怀孕生孩子这件事，对于任何一个女性来说，都是至关重要的，所以从得知自己怀孕的那一刻开始，女性便开始小心翼翼。当然，也要感受来自家里和周围人的特殊照顾。

女性在怀孕后，行动难免不便，于是便希望公司能对自己照顾一些，甚至在某些事情上会有一些“特权”。事实上，生活中确实怀孕的女性在职场上有很多特殊的地方。像不加班、午休时间更长等。

不过最近网红papi酱却对这样的现象，发表了自己不同的看法。

Papi酱自曝怀孕8个月还加班，称孕妇不需要额外被照顾

对于网红鼻祖papi酱的印象，大家的观点可谓是各有千秋。有的人认为她的性格很独立，从她对孩子的姓氏问题，到和婆家的相处问题，都代表了当代独立女性的观点；

不过有的人却认为她的很多言论都不切实际，更多时候则是站着说话不腰疼。

最近，papi酱在一档综艺节目上，谈到孕期妈妈应不应该被特殊照顾时，她发表了自己的看法。她表示；自己在怀孕8个月的时候还在加班，和大家一起工作。显而易见，papi酱认为在孕期，职场女性不应该被特殊照顾。

理由很简单，首先，papi酱认为一旦被特殊照顾，这对用人企业很不公平；其次被偏爱，也对职场妈妈的个人成长也不是好事，这样一直被偏爱，对于产后回归职场的妈妈，只会越来越难找到工作。

对于怀孕的职场妈妈是否应该特殊照顾，网友吵翻了天

对于papi酱的言论，网友们也是吵翻了天，纷纷发表自己不同的观点。

在大众的认知中，怀孕的女性很不容易，而且怀孕生孩子的意义就是传宗接代，绝对是家庭里的功臣，就应该被特别照顾。所以很多职场怀孕的妈妈，也很自然而然地享受被优待的待遇。

不过，也有的网友认为，怀孕期间总是被特殊照顾，孕妇自己在职场混日子，最后只能是被职场淘汰。同样是怀孕，papi酱在怀孕8个月的时候都能加班，怎么别人就不可以呢？

怀孕妈妈在职场是否要被优待，主要还是要考虑几个方面

孕妇是特殊人群不假，但怀孕并不等于拿到了“免罪金牌”，怀孕妈妈在职场是否能受到优待，还是要分情况考虑的。

工作是否轻松：那些孕期还在上班的妈妈，大多都是工作内容比较轻松的，一般也都是坐在办公室的。她们不需要在外奔波，大多数时间都是坐在椅子上。

这样的工作会相对轻松，身体也不会太劳累，而且想工作就工作，想休息就休息，完全不受太固定的时间限制。

身体是否正常：在孕晚期还坚持上班的孕妇，一般在身体上也不会有任何不适，即使自己挺着大肚子行走，有时候会有些不方便，不过身体没有任何异常。

公司是否离家近：小编当时在怀孕8个月的时候，虽然不会加班，但仍然坚持在岗位上，除了并没有什么不适外，最主要的就是单位离家距离很久，公交车不到10分钟的车程。

而且单位旁边就有医院，即使有分娩征兆，也完全来得及去医院，所以在孕后期，也是坚持去公司打卡上班。

上班的氛围如何：其实在孕期上班是一件很美好的事情，工作内容不累，然后还有同事一起聊天，时不时地和过来人交流下育儿经验，这要比自己一个人在家里胡思乱想实际多了。

孕妇在职场可以被照顾，但不意味着可以不完成工作

在小编看来，怀孕的妈妈是否应该得到职场的特殊照顾，确实在一些方面应该。怀孕的人本身就是弱视群体，应该受到周围人的关心和爱护。

尤其是在职场上，像不安排比较重的工作，不出差等，但是这些并不意味着怀孕后就可以不按时完成工作。

虽然孕早期和孕晚期对于孕妇来说，是比较辛苦的，但在其他时候，在身体状况是可以胜任工作的时候，就不要把怀孕被照顾看作是理所当然。

怀孕的妈妈在职场中，自己可以完成的工作一定要完成，这样不仅是对自己的工作负责，也是对自己能力的一种提升，避免出现因为怀孕而落后脱节的情况。